爱好作为

企业搞反腐不该殃及群众正当的福利 cgkv$ k>Y~  
日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》。《通知》明确要求各地严格遵守廉洁纪律，严防各类“节日腐败”。同时，也要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。（12月25日新华网） %yA Pg5u2  
每到逢年过节时，群众都在翘首以盼：希望单位能够发些福利，让群众过个暖心的节假日。单位逢年过节根据自身经营状况，适当给员工分发些福利，不仅彰显出企业对员工们的一种人文关怀，同时也增强员工对企业有种依存感。 4i_ mJ ]  
不论企业经济发展状况怎样，作为企业员工，他们既是企业的一分子，又是企业的主人翁。理应以“企业兴旺，我兴旺，企业发展我受益”的思想，为企业经济发展贡献自己的力量。 ]K7A }  
可自从中央八项规定以来，以及各级部门出台的系列反腐条规条例后。很多单位和部门，每到逢年过节时，总是借着“反腐”为由头，将员工正常的节日福利也一并取消了，这确实让许多企业员工在感情上无法接受。 nBFUk=Ly  
其实，员工也知道，中央加大力度搞反腐工作，不仅不是针对员工们正常的福利，反而，在逢年过节时，还反复强调“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”，可为什么，一到执行中就走样变调呢？ )nu[bZ  
原来是有个别单位和部门人员，宁可在反腐工作上殃及群众，也不愿意把反腐工作做实做细，故意让群众混淆视听。用群众的话说，这是“不作为”和“乱作为”的一种思维。 Ta~RQ0  
要我看，这里面也不排除个别单位和部门人员有负面情绪在作祟，“我们贪不到、捞不到，大家干脆都别想着发福利吧”！群众有情绪有牢骚，别怪我们，要怪就怪上面不该过度抓反腐。就这样，三加五除二把责任推的一干二净。 8E`BC="  
笔者认为，逢年过节还得把员工正常的福利发下来。这样既利于激发员工工作干劲，又能增强员工对企业依存感和获得感。特别是在当前很多企业员工频繁跳槽期，如果能让企业人文关怀暖员工们的心，那也一定能为员工用脚投票增添几多分量。 T(8!~mQD+l  
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